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Sin director y con conflictos internos: la situación que preocupa en el Instituto Fischmann

5 de junio de 2026
Sin director y con conflictos internos: la situación que preocupa en el Instituto Fischmann
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La diputada Lucrecia de Palomo citó a autoridades del Ministerio de Educación para fiscalizar la crisis del Instituto Fischmann, que lleva más de ocho años sin director formal.

La parlamentaria de la bancada Unionista señaló que la falta de nombramiento formal de un director ha generado divisiones entre maestros, amenazas de cierre y una dinámica en la que la comunidad educativa resuelve sus conflictos mediante denuncias legales en lugar de acuerdos institucionales. «El gran daño se lo hacen al instituto», advirtió De Palomo, quien calificó al Fischmann como «un instituto de excelencia».

Durante la citación participaron supervisores de educación de la zona, directores en funciones, subdirectores, comisiones de disciplina y representantes de la Organización de Padres de Familia. En la reunión también se abordó la preocupación por el consumo y venta de sustancias ilícitas dentro del plantel.

Convocatoria con fecha límite

De Palomo exigió al director departamental de Educación que publique una convocatoria oficial para elegir un director con nombramiento formal —no solo una resolución— a más tardar el 25 de junio. La legisladora precisó que la bancada estará presente cuando se abra el proceso de papelería para garantizar la transparencia.

Asimismo, la diputada indicó que la infraestructura del establecimiento también presenta deterioro, aunque aclaró que no es consecuencia directa de la crisis de gestión, sino del tiempo y las características del edificio. Al respecto, detalló que ya se trabaja en una mesa técnica con instituciones del Ejecutivo para agilizar los trámites de remozamiento, proceso que se ha dificultado porque el Fischmann está reconocido como patrimonio cultural.

De Palomo advirtió que la problemática del Fischmann refleja un patrón generalizado en las instituciones públicas del país, donde el abandono de las jerarquías ha dejado a los directores sin respaldo ni nombramiento formal.