Directorio establece los criterios para elegir al nuevo Superintendente
El Directorio de Competencia de Guatemala ha dado un paso clave en el proceso de elección del nuevo Superintendente para este 2026 al aprobar la tabla oficial que regirá la calificación de todos los aspirantes.
Este riguroso sistema de evaluación está diseñado para puntuar a los candidatos sobre un total de 100 puntos, divididos estratégicamente en diferentes áreas de su trayectoria profesional y académica.
Dentro de los apartados iniciales, la formación académica aporta un máximo de 10 puntos —divididos equitativamente entre maestría y doctorado—, al igual que el conocimiento general en la materia.
Las áreas de mayor peso en la contienda
El proceso también otorga 15 puntos a la experiencia laboral previa, valorando especialmente los años en entidades públicas o privadas y el ejercicio en puestos de alta dirección administrativa.
Sin embargo, las ponderaciones más altas recaen en el examen de oposición, el cual es evaluado por una institución de prestigio internacional y otorga hasta 30 puntos fundamentales para la nota final.
Finalmente, el plan de trabajo y la entrevista suman un total de 32 puntos, complementados por 3 puntos dedicados estrictamente a calificar la honorabilidad, probidad y los aspectos éticos de cada perfil.
